綠谷|環(huán)境產業(yè)上市公司再現(xiàn)少帥，中持股份新當家登場

時間： 2022-02-21 10:13

來源：綠谷工作室

作者：全新麗

一直比較低調的中持股份，在過去半年多時間里上了幾次行業(yè)熱搜?？偨浝碇煜驏|辭任后，中持股份迅速任命了新一任總經理喻正昕。喻正昕是何許人?為何中持股份沒有從老創(chuàng)業(yè)團隊中選擇總經理人選而是選擇了一名少帥?

01 中持系統(tǒng)內成長的總經理

02 三項能力：戰(zhàn)略制定與落地、客戶端能力、組織建設

03 喻正昕訪談：中持正在建立新的業(yè)務樞紐

一直比較低調的中持股份，在過去半年多時間里上了幾次行業(yè)熱搜。

2021年12月，中持股份公告稱，公司董事、總經理朱向東申請辭去公司總經理職務，朱向東后續(xù)將擔任長江環(huán)保集團總經理職務，并繼續(xù)在公司擔任董事和董事會薪酬與考核委員會委員。

朱向東擔任中持股份總經理職務僅半年，就進入了環(huán)境產業(yè)里的“國家隊”，恰好長江環(huán)保集團還是中持股份的第一大股東，這讓行業(yè)很多人覺得出乎意料。2020年12月，中持股份公告引入央企三峽集團下屬的長江環(huán)保集團作為第一大股東，混改后，長江環(huán)保集團最終持股比例將為24.61%。

朱向東辭任后，中持股份迅速任命了新一任總經理喻正昕。

去年，《環(huán)境上市公司的少帥們：小鮮肉已變成實力派》一文分析了當時執(zhí)掌環(huán)境上市公司的泛80后高管，共有九位，喻正昕的登場正好就是十位。

出生于1979年末的喻正昕是何許人?為何中持股份沒有從老創(chuàng)業(yè)團隊中選擇總經理人選而是選擇了一名少帥?一個完全在自有體系里成長起來的總經理是否代表了中持股份未來的用人導向?中持股份將走向何方?這是否是環(huán)境產業(yè)里第一代民企進入職業(yè)經理人時代的又一典型事件?

01 中持系統(tǒng)內成長的總經理

喻正昕，生于山東，祖籍江蘇淮安;計算機本科，環(huán)境工程碩士。

2003年5月至2008年3月，任北京建工金源環(huán)保發(fā)展有限公司運營事業(yè)部經理;2008年4月至2010年1月，任中持環(huán)保生產管理部經理;2010年1月任滄州中持總經理，后期任京津冀中心總經理，2016年2月開始任中持股份副總經理，管理中持京津冀地區(qū)全部事業(yè)，2021年12月31日起任總經理。

從這份簡單的履歷可以看出，從建工金源到中持，喻正昕的職業(yè)生涯與中持創(chuàng)業(yè)團隊密不可分。根據綠谷工作室的調研與采訪，喻正昕在環(huán)保行業(yè)工作的18年，給中持幾位主要的創(chuàng)業(yè)者都做過助手，他完全是在中持體系內成長起來的一名環(huán)保專業(yè)人才和職業(yè)經理人。

早在金源時代，喻正昕就逐步參與到重大項目中。

2004年，建工金源以TOT方式收購江蘇省昆山市北區(qū)污水處理廠項目。它與昆山市聯(lián)合水質凈化有限公司共同斥資8000萬元人民幣，合資成立了新的項目公司，在30年里共同經營管理這個污水處理廠。同時，還以BOT方式建設花橋鎮(zhèn)污水廠和吳淞江開發(fā)區(qū)污水廠。

昆山項目對于當時的金源體系非常重要，金源專門以陳德明(曾任建工修復董事長)、高艷麗(建工修復總經理)為核心組建了管理團隊，喻正昕負責技術和運營，從專業(yè)角度協(xié)助他們。他組成一個三人小組，負責項目調試、運營工作，持續(xù)七個多月時間，完成調試，穩(wěn)定接收當?shù)貓F隊，幫助公司站穩(wěn)了腳跟。

昆山北區(qū)污水處理廠是5萬噸的日處理規(guī)模(現(xiàn)在已經是20萬噸)，做調試時，遇到的最大困難就是水量不足，只有幾千噸水。而且是四季度開始調試，那年冬天還挺冷，昆山都下了雪，水量少、溫度低給生化培養(yǎng)等各方面都帶來了難度。為了盡快轉商運，喻正昕春節(jié)都沒回家，最終實現(xiàn)了調試成功，并逐步建立起穩(wěn)定的運營系統(tǒng)。

之后的十多年時間里，以北區(qū)項目為基礎，昆山金源走出了三十多個優(yōu)秀的運營骨干，管理著業(yè)界多個污水處理廠。

在昆山，喻正昕掌握了污水處理實務，中持時代，喻正昕繼續(xù)涉足江浙市場【相關鏈接：十四年變遷，一個工業(yè)園區(qū)污水處理廠正在消逝】，逐步掌握了項目的基本管理和團隊搭建。

轉戰(zhàn)河北市場后，喻正昕和中持創(chuàng)業(yè)團隊一起建立河北區(qū)域公司，逐步發(fā)展成為中持京津冀中心，不僅投資、收入、員工人數(shù)都是最多的，也是中持業(yè)務創(chuàng)新的基地：水生態(tài)、管網、技術裝備、技術產品等。

河北堪稱中持創(chuàng)業(yè)的根據地，經營到現(xiàn)在，十年增長30倍。京津冀中心每年有七億營收，一億利潤，單純運營項目有二十來個，一半工業(yè)項目，一半市政項目，另外還有水環(huán)境治理項目，包括管網業(yè)務。

由喻正昕的工作經歷可以看出，他傳承了中持核心創(chuàng)業(yè)團隊的價值觀，又根據自己的際遇有創(chuàng)新與發(fā)揮。

2021年10月，中持股份年度工作會議上，時任總經理朱向東提出了新發(fā)展階段“兩新三化”的口號，即“新凝聚、新開放”，“社會化、專業(yè)化、年輕化”。喻正昕接任總經理正是中持股份推動高管團隊年輕化的一個表現(xiàn)。

“中持有許多成熟的老同志，為什么不是其他人，而是更為年輕的喻正昕來擔任總經理職務?就是因為他是最合適的?！敝谐止煞荻麻L許國棟說。而且這是早有準備，并非倉促上馬，只不過朱向東的職務變化加速了這一進程。

環(huán)境產業(yè)第一代創(chuàng)業(yè)企業(yè)家不管什么出身，有一個共同特點是野蠻生長，膽大敢闖，各種殺伐決斷，換句話說是搏命搏出來的。接棒的新一代則透出一股理性、職業(yè)的范兒，這在喻正昕和其他泛80后少帥們身上體現(xiàn)得非常明顯。時代變了，少帥登場，更注重專業(yè)和實效，各有自己的一套流程和方法。

喻正昕在工作中勇于擔當，但性格溫文爾雅，氣質文質彬彬?！坝髡吭诤颖钡母朋w現(xiàn)出他有很強的駕馭能力。他在作為一方諸侯時，在取得很大成績時，為人處事依然平易近人?！庇髡吭诤颖笔袌龅牡睦^任者，中持股份副總經理兼京津冀中心總經理高志永說。

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編輯：趙凡

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