公司簡介

中山公用事業(yè)集團股份有限公司成立于1998年，是中山市國有控股主板上市公司(股票代碼:000685)，公司以環(huán)保水務為核心業(yè)務，涵蓋固廢、新能源、工程建設(shè)以及輔助板塊等業(yè)務領(lǐng)域。旗下一級全資子公司11家，一級參、控股包括廣發(fā)證券、中海廣東等16家公司。公司始終保持戰(zhàn)略定力，堅持“奮斗、擔當、實干”，聚焦主責主業(yè)、深化改革創(chuàng)新、提升治理效能、強化黨建引領(lǐng)，高質(zhì)量發(fā)展步伐持續(xù)加快。2024年，公司榮獲“2024中國環(huán)境企業(yè)營收50強”“廣東省500強”“中山市五一勞動獎狀”“市工人先鋒號”等榮譽，連續(xù)12年榮獲“水業(yè)最具社會責任投資運營企業(yè)”，連續(xù)6年榮獲中國上市公司董事會“金圓桌獎”。

選聘崗位

中山公用事業(yè)集團股份有限公司

總經(jīng)理1名

選聘條件

01基礎(chǔ)條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，實績突出。

2. 遵紀守法，誠信廉潔。

3. 具備正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件。

4. 具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

02任職條件

1. 具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理能力，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力。

2. 45周歲（含）以下。

3. 大學本科及以上學歷，具有理工類、經(jīng)管類、法學類等專業(yè)背景。

4. 具有累計2年及以上環(huán)保、公用事業(yè)上市公司（非上市頭部企業(yè)）高級管理人員崗位任職經(jīng)歷。

5. 具備以下條件之一，同等條件下優(yōu)先考慮：

（1）具有中國500強企業(yè)3年及以上高級管理人員崗位工作經(jīng)驗。

（2）具有豐富的資本運作、企業(yè)并購、資產(chǎn)重組、投資并購等相關(guān)經(jīng)驗。

上述崗位涉及工作年限和任職年限計算日期截止至2025年1月1日（含當天）。上述所有條件，特別優(yōu)秀者可適當放寬，相關(guān)事項由中山公用根據(jù)管理權(quán)限“一事一議”。

03具有下列情形之一的不得參加選聘

1. 曾因違法犯罪受過刑事處罰或行政拘留的。

2. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的。

3. 曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6. 曾在各級機關(guān)、企事業(yè)單位、人才引進招錄（聘）考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀行為的。

7. 近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的。

8. 配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。

9. 未履行或未正確履行職責造成國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。

10. 本人正在接受審計機關(guān)審計的。

11. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

12. 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

選聘流程

報名時間

自公告之日起至2025年2月25日24:00。若本輪選聘未產(chǎn)生合適候選人，報名時間相應順延截至招聘到合適人選之日止，以中山公用公告為準。

流程

管理方式及薪酬

1. 本次選聘堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，對聘任對象實行年度業(yè)績考核，圍繞“定崗位、定權(quán)責、定契約、定考核、定薪酬、定退出”等核心內(nèi)容簽訂契約化協(xié)議，明確規(guī)定業(yè)績考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為薪酬兌現(xiàn)、崗位調(diào)整、續(xù)聘或解聘的主要依據(jù)。

2. 綜合年薪包括固定薪酬、績效薪酬、專項激勵等，突出業(yè)績導向，具體面議。符合條件者可享受中山市相關(guān)人才政策待遇，如子女入學、醫(yī)療就診、生活補貼、入住人才公寓、購房貸款額度上浮等。

特殊情況由中山公用按管理權(quán)限 “一事一議”。

其他事項

1. 本次選聘活動不向應聘人員收取任何費用。中山市以外應聘人員參加綜合評估環(huán)節(jié)期間，可憑一周內(nèi)有效交通票據(jù)或相關(guān)證明材料領(lǐng)取符合相關(guān)標準的往返工作地或居住地和中山市的交通補助費用。

2. 應聘人員應符合公布崗位的選聘條件，并對所提交報名材料的合法性、真實性、準確性、完整性負責。如有與事實不符或弄虛作假的，選聘方根據(jù)情況有權(quán)決定取消應聘資格、錄用資格或解除聘用關(guān)系，造成損失的由應聘人員承擔相應責任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

3. 招聘工作人員將嚴格遵守組織人事工作紀律，對應聘人員信息及提交的材料嚴格保密。

4. 本公告由中山公用事業(yè)集團股份有限公司負責解釋。

咨詢方式

咨詢電話

何女士：0760-88386981

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編輯：李丹