時(shí)間： 2019-07-10 09:33
來源： 中國水網(wǎng)
作者： 薛濤
想要喚醒職場潛力，你需要掌握“批判性思維”，即遵從“質(zhì)疑——求證——判斷”的模式。
例如你認(rèn)為你的潛力是經(jīng)商，但你并不知道到底是不是，這時(shí)你可以采取“6個W”的方法。
WHO：這個觀點(diǎn)是誰告訴你的?他很重要嗎?
是你的朋友和家人告訴你的，很重要。
WHAT：他們說了什么?
他們說，你從小就很聰明，在商業(yè)上眼光很準(zhǔn)，也做過幾次投資都很成功。(事實(shí))
所以認(rèn)為你適合做生意。(觀點(diǎn))
WHERE：地點(diǎn)在哪里?
家庭聚會時(shí)，非正式場合。
WHEN：時(shí)間是什么時(shí)候?
兩個月前。
WHY：原因是什么?
知道你想做生意，于是幫你分析利弊。
HOW：如何分析的?
從現(xiàn)實(shí)、未來兩個方面分析，當(dāng)時(shí)是很認(rèn)真的，并不像隨口一說。
問完這六個問題，你會在心里對自己進(jìn)行一個考量：我的這個天賦是別人告訴我的，我覺得自己有天賦但不足以稱為佼佼者，這并不是最大的天賦。
學(xué)會用批判性思維來驗(yàn)證，就會合理考量自己的天賦，從而找到自己真正的才能。
02.運(yùn)用“FTA”模型，應(yīng)對職場失利
對于很多人來說找不到自己天賦的一個原因是被失敗打擊得太慘。
職場上一次又一次的失敗讓很多人堅(jiān)信自己是個loser，根本不相信自己有天賦，所以想要運(yùn)用“瓦拉赫效應(yīng)”一定要學(xué)會面對失敗。
運(yùn)用“FTA 模型”可以解決職場挫敗的問題。
“FTA模型”是指：think 思考、feel 感受、 act 行動，用這三個關(guān)鍵詞來看待問題。
南南是個銷售員，業(yè)績卻一直不理想，不是客戶太難纏，就是自己太緊張，進(jìn)公司三個月還一筆進(jìn)賬都沒有，讓她覺得很挫敗。
這時(shí)她可以這樣來看待這個問題。
001.思考(think)：用積極假設(shè)思考問題背后原因和動機(jī)
覺得挫敗的原因：業(yè)務(wù)不成功、收入過低
想改變的動機(jī)：怕家人失望、基本生活沒有保障
積極的假設(shè)：如果繼續(xù)努力會不會有所改變?
002.感受(feel)：嘗試感受情緒，問自己是否被情緒影響
談完業(yè)務(wù)已經(jīng)休息了一天，情緒很平靜，并沒有被失敗或者抱怨影響。
003.行動(act)：采取積極的行動，爭取做的更好
接下來應(yīng)該有的行動：努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、向前輩請教、學(xué)習(xí)溝通技術(shù)和心理學(xué)知識
嘗試兩個月后，如果依舊沒有改善，那就可能是南南真的不適合這個職位，此時(shí)再想其他出路，會更加合理有依據(jù)。
當(dāng)你能夠理性看待失敗，分析失敗，就會離找到自己的天賦更進(jìn)一步。
03.用“穿越成本”考慮問題，不斷嘗試
在職場上畏首畏尾不敢多走一步的人是很難發(fā)現(xiàn)自己的潛力和天賦的。
只有不斷試錯，才能不斷排除，從而留下正確的天賦。
想做到這一點(diǎn)，要學(xué)會考慮“等待成本”和“穿越成本”，這兩個概念來源于古典老師的書《拆掉思維里的墻》。
“花時(shí)間來郁悶，是等待本?；〞r(shí)間來嘗試，是穿越成本?！?/p>
舉一個簡單例子。
同學(xué)小月如今的工作是四平八穩(wěn)，沒有大風(fēng)險(xiǎn)，但也沒有什么上升空間，她想去學(xué)習(xí)新技術(shù)“原畫設(shè)計(jì)”，但又不知道該不該去。
她每天都在想這件事，已經(jīng)三個月了，這時(shí)她可以算一算自己的“等待成本”和“穿越成本”。
每天考慮要花2小時(shí)(上下班和休息時(shí)間)，一共3個月，就是180個小時(shí)，學(xué)習(xí)一門新課程每天需要1小時(shí)，2個月結(jié)課，再加上一周的練手，每天4小時(shí)，成本計(jì)算如下：
穿越成本：(1h×60)+(4h×7)=88h
等待成本：2h×30×3=180h
等待成本是穿越成本的2倍多。
簡而言之，就是如果她用糾結(jié)的時(shí)間去學(xué)習(xí)，一半的時(shí)間就夠?qū)W會這個技術(shù)的初級課程，還是在不影響工作的情況下。
就像西方人常說的那樣：“等待生命就是等待死亡。生命不是用來等待，而是用來穿越的。”
要想找到自己的天賦，需要的是不斷嘗試，勇敢邁出去才知道是不是對的路，一味觀望，只是浪費(fèi)時(shí)間。
04.找到自我“基準(zhǔn)線”，用深層志趣選擇工作
職場人的最佳境界就是，喜歡的剛好是擅長的，用天賦來實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
想要讓天賦稱為工作，甚至用天賦實(shí)現(xiàn)逆襲，需要找到自我“基準(zhǔn)線”，用深層志趣來選擇工作。
例如在每年的畢業(yè)季，會有很多大學(xué)生都陷入糾結(jié)，有的offer看起來不錯，想接但又怕有更好的將來后悔，這時(shí)他們需要做兩件事。
001.用暫時(shí)的工作找到職業(yè)“基準(zhǔn)線”
適合的職業(yè)是人和職業(yè)的互相選擇，沒有嘗試是不可能知道答案的。
所以他們可以選擇挑一兩份很滿意的工作，去做上幾個月。
在這幾個月的工作中可以進(jìn)行自我觀察從而考量合適與否，也可以通過了解不同的職業(yè)來幫助找到工作“基準(zhǔn)線”。
例如做工作調(diào)研、去網(wǎng)上搜集資料、和前輩交流等方式。
編輯： 趙凡
目前在中國科學(xué)院生態(tài)環(huán)境研究中心攻讀博士學(xué)位，此前分別在武漢大學(xué)和北京大學(xué)光華管理學(xué)院獲得理學(xué)學(xué)士和工商管理碩士學(xué)位。
現(xiàn)任E20環(huán)境平臺執(zhí)行合伙人和E20研究院執(zhí)行院長，湖南大學(xué)兼職教授，華北水利水電大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授，中科院生態(tài)環(huán)境研究中心碩士生校外導(dǎo)師，天津大學(xué)特聘講師，并兼任北京大學(xué)環(huán)境學(xué)院E20聯(lián)合研究院副院長，國家發(fā)改委和財(cái)政部PPP雙庫的定向邀請專家，世界銀行和亞洲開發(fā)銀行注冊專家(基礎(chǔ)設(shè)施與PPP方向)、國家綠色發(fā)展基金股份有限公司專家咨詢委員會專家?guī)鞂＜?、巴塞爾公約亞太區(qū)域中心化學(xué)品和廢物環(huán)境管理智庫專家、中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)研究院特聘專家、中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策與集聚區(qū)專業(yè)委員會委員。住建部指導(dǎo)《城鄉(xiāng)建設(shè)》雜志編委、《環(huán)境衛(wèi)生工程》雜志編委、財(cái)政部指導(dǎo)《政府采購與PPP評論》雜志編委，并擔(dān)任上海城投等上市公司獨(dú)立董事。
在PPP專業(yè)領(lǐng)域，薛濤現(xiàn)任清華PPP研究中心投融資專業(yè)委員會專家委員、全國工商聯(lián)環(huán)境商會PPP專委會秘書長、中國PPP咨詢機(jī)構(gòu)論壇第一屆理事會副秘書長、生態(tài)環(huán)境部環(huán)境規(guī)劃院PPP中心專家委員會委員、國家發(fā)改委國合中心PPP專家?guī)斐蓡T、中國青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)政信研究院智庫成員、中國城投網(wǎng)特聘專家等。
20世紀(jì)90年代初期，薛濤在中國通用技術(shù)集團(tuán)負(fù)責(zé)世界銀行在中國的市政環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目管理，其后在該領(lǐng)域積累了十二年的環(huán)境領(lǐng)域PPP咨詢及五年市場戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾為美國通用電氣等多家國內(nèi)外上市公司提供咨詢服務(wù)，對環(huán)境領(lǐng)域的投融資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場競合格局有著深刻理解;2014年初加入E20研究院并兼任清華大學(xué)環(huán)保產(chǎn)業(yè)研究中心副主任，著力于環(huán)境產(chǎn)業(yè)與政策研究、PPP以及企業(yè)市場戰(zhàn)略指導(dǎo)等方向。
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