550多位企業(yè)家的選擇！CEO特訓班從三大轉(zhuǎn)變到六個升級

時間：2019-08-15 09:54

來源：中國水網(wǎng)

作者：徐冰冰

授課講師陣容升級。講師團隊進一步壯大，到目前已達到40余位。

課堂私董會創(chuàng)新升級。由相關(guān)領(lǐng)域的專家組成作業(yè)輔導小組，為學員提供作業(yè)輔導，幫助學員加深對所授內(nèi)容的理解。

案例研討，實戰(zhàn)升級。案例教學一直是特訓班的重要內(nèi)容，從課堂上的業(yè)內(nèi)案例剖析和跨界案例解讀，交流互訪中跨界和業(yè)內(nèi)案例的分享，到課上綜合案例分析，案主企業(yè)進行現(xiàn)場教學，CEO特訓班不斷強調(diào)理論聯(lián)系實際的重要性。

課上增加真實案例互動研討，以實戰(zhàn)為目標，學以致用，關(guān)聯(lián)結(jié)業(yè)考核?！皩W員親自參與的綜合案例分析、案主現(xiàn)身課堂的聆聽和分享，持續(xù)引入課堂教學，進一步拓寬案例涉及面，將案例分析搬到企業(yè)現(xiàn)場，增加場景感和真實感。比如，最近在陜鼓動力進行現(xiàn)場案例分析的嘗試非常成功，下一步將走向更多的企業(yè)?！?/p>

學員互訪，深度升級。強化班級管理，深化班委職能，定期開展多次課下互訪交流，建立互融學員圈層。標桿企業(yè)交流一直是特訓班比較受歡迎的課程，從業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)如首創(chuàng)、北控、博天、碧水源等，到行業(yè)外的如阿里巴巴、西門子、IBM、陜鼓動力，以及即將安排參觀交流的華為，都讓學員受益匪淺。

“經(jīng)常有老學員重回課堂就證明了特訓班的生命力?！蓖趿⒄卤硎?，在學員選拔上我們會更加嚴格審核，企業(yè)總經(jīng)理和董事長是基本要求，加之企業(yè)自身條件的審查，希望高質(zhì)量的學員加上高質(zhì)量課程一同助力環(huán)境企業(yè)家快速成長，為環(huán)境企業(yè)和環(huán)境產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。

口口相傳：來自CEO特訓班學員的聲音

學員在生態(tài)圈層中彼此得到了成長，同時，CEO特訓班的很多案例和經(jīng)驗也來自于學員的反饋，他們的評價是特訓班成長的不竭動力。

“上課模式靈活且輕松，老師語言風格幽默生動，讓原本枯燥艱澀的政策內(nèi)容，變得簡單有趣，環(huán)保圈內(nèi)的案例解析以及跨界的案例解析，讓我們在一次次頭腦風暴中，得到新的啟發(fā)，干貨很多，收獲更多。”北控水務集團有限公司水環(huán)境投資中心總經(jīng)理徐東升評價。

“非常感謝E20辦的環(huán)境產(chǎn)業(yè)CEO特訓班，有幸加入到這個開放的平臺，結(jié)識眾多業(yè)內(nèi)朋友，攜手共同發(fā)展，特訓班是資源鏈接的橋梁?！本G色動力總裁喬德衛(wèi)評價。

“有理論，有高度，有專業(yè)，難得的專業(yè)大咖，加深了對行業(yè)的認識和理解，指點了迷津?！睅X南水務集團董事、總裁李恒山表示。

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“企業(yè)是社會得以存在和發(fā)展的最重要支柱，而締造者企業(yè)家則是非常稀缺的資源，通過與每期班每個學員的交流，我能感覺到他們的積極向上、家國情懷和責任擔當。但有時他們也很迷茫，對社會大環(huán)境、產(chǎn)業(yè)大趨勢把握不清，渴望與業(yè)界同行交流，渴望從外界汲取力量，渴望得到業(yè)界或跨界專家企業(yè)家點撥?！蓖趿⒄绿寡裕赜柊嗾翘峁┝诉@樣一個機會、一個圈層、一個道場。

王立章表示，看到學員們課后積極互動，收到滿滿的收獲時，心里特別感動，也增強了繼續(xù)辦好特訓班，壯大特訓班的信心和力量，因為這是時代要求和企業(yè)家訴求，是眾望所歸!

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