時間：2019-02-03 10:00
來源：E20人力資源
作者：王媛媛
1月25日，以“在E起，共筑夢”為主題的E20環(huán)境平臺2019年新春年會在北京遼寧大廈成功舉辦，年會現(xiàn)場莊重?zé)崃?、青春飛揚、溫情滿滿……
2018年恰逢祖國改革開放40周年，2018年也是E20環(huán)境平臺挑戰(zhàn)與機遇并存的關(guān)鍵一年。在公司董事長傅濤帶領(lǐng)下，全體員工共同努力，不斷探索“兩山論”的落地路徑，以《兩山經(jīng)濟》的四個價值規(guī)律為引領(lǐng)，堅持做“兩山經(jīng)濟”的產(chǎn)業(yè)使者。肩負“兩山論”落地的使命，幫助優(yōu)秀環(huán)境企業(yè)穩(wěn)中求進，推動各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。
1年度總結(jié)：過去一年收獲滿滿，新一年再出發(fā)
年會開場第一部分是年度工作會議環(huán)節(jié)，E20環(huán)境平臺高級合伙人王舒宇主持了這一單元。首先，E20環(huán)境平臺執(zhí)行合伙人、副總經(jīng)理薛濤向全員做了題為《效率與進化》的智慧分享。
E20高級合伙人王舒宇先生主持工作會議
一直以來，薛總都十分關(guān)注員工的成長與管理能力的提升，每年的智慧分享更是員工十分期盼的饕餮大餐。薛總在年會現(xiàn)場總結(jié)了效率時代的六大特征：供給過剩，效率為王;長板永生，內(nèi)外連接;共贏為要，確定目標;本我無我，外圓內(nèi)方;管理領(lǐng)導(dǎo)，對下負責(zé);持續(xù)價值，文化為基。在場的小伙伴們收獲滿滿。
E20執(zhí)行合伙人、副總經(jīng)理薛濤先生
《效率與進化》智慧分享
E20高級合伙人、易玖生態(tài)總經(jīng)理夏志祥以《卡位綠色發(fā)展，擁抱數(shù)據(jù)未來》為題，為公司同仁介紹了易玖生態(tài)的業(yè)務(wù)板塊，分享了關(guān)于易玖生態(tài)價值市場和商業(yè)邏輯等思考。
易玖生態(tài)總經(jīng)理夏志祥先生
E20環(huán)境平臺首席合伙人、董事長傅濤為大家做了題為《新起點，再出發(fā)》的年度工作報告。
E20首席合伙人、董事長傅濤先生
傅老師指出，2018年E20環(huán)境平臺基礎(chǔ)業(yè)務(wù)穩(wěn)中有進，影響力穩(wěn)步提升，五大業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，較好地完成了收入和毛利潤目標。
易玖板塊取得實質(zhì)性進展，清晰了商業(yè)模式和核心產(chǎn)品，實現(xiàn)零到一、一到二的突破，進行了跨越式增長的布局，實現(xiàn)了年初設(shè)定的業(yè)務(wù)目標。
兩山板塊完成了理論構(gòu)架，投資了6個兩山企業(yè)，完成了五個企業(yè)的訓(xùn)練營培訓(xùn)，配合了基礎(chǔ)板塊和易玖板塊業(yè)務(wù)，開拓了邯鄲、黃山、鄭州和上海市場。
傅老師指出，2019年，中國改革真正進入深水區(qū)，是工業(yè)深度轉(zhuǎn)型之年、城市發(fā)展升級之年?？蛻羯疃刃枨笳嬲_啟，傳統(tǒng)的供給會開始不適應(yīng)。公司應(yīng)全面以客戶為本、圍繞三大客戶需求建立三輪業(yè)務(wù)驅(qū)動。
《新起點，再出發(fā)》年度工作報告
《新起點，再出發(fā)》年度工作報告
傅老師的發(fā)言敦本務(wù)實、激情澎湃。為公司同仁盤點了外部環(huán)境的變化，肯定了公司2018年的成績，指出了2019年的戰(zhàn)略方向，是新的一年公司各項工作的綱領(lǐng)性講話。
E20首席合伙人、董事長傅濤先生
為支撐2019年公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善組織結(jié)構(gòu)，年會現(xiàn)場公司公布了包括合伙人在內(nèi)的15個崗位的任命名單。
為表示對新任命同事的祝賀，人力資源部為每個新任命的員工準備了一本《管理成就生活》，希望新任命的同事加強管理學(xué)習(xí)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。
E20首席合伙人、董事長傅濤先生為合伙人鐘家波頒發(fā)人事任命書
人事任命合影
2年度表彰：感謝一年的辛勤付出
E20環(huán)境平臺高級合伙人王立章主持了年度表彰環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)共頒發(fā)了八個獎項。
編輯：王媛媛
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