11月26日，E20環(huán)境商學院第二屆年度創(chuàng)新人物評選圓滿落幕，“創(chuàng)新”主題得到了大家的廣泛贊譽。近期，第15期CEO特訓班也即將開啟。5年走來，E20環(huán)境商學院CEO特訓班正在助力環(huán)境產業(yè)的路上疾步前行。

開辦背景

如今，中國正處在一個重大變革時期，環(huán)境產業(yè)的變革更加猛烈。作為企業(yè)無論領先與否，都不能一直按照既有的傳統(tǒng)模式經營下去，需要順勢求新、求變。如何在變革中把握趨勢，避開慘烈的紅海，找到潛在的藍海，升級商業(yè)模式，實現(xiàn)跨域式增長。這是當下環(huán)保企業(yè)必須思考的問題。

在此背景下，同時基于E20環(huán)境平臺“用平臺的力量助力環(huán)境企業(yè)快速成長，為生態(tài)文明打造產業(yè)根基，用產業(yè)的力量改變世界”使命，E20環(huán)境商學院CEO特訓班應勢而生，希望可以進一步助力產業(yè)長足發(fā)展。

培訓概況

2015年11月份首期開班。如今，已經開課14期，共734個學員，涵蓋了環(huán)境產業(yè)污水、固廢和大氣治理三大領域，覆蓋了投資運營、工程建設、技術研發(fā)、設備產品等產業(yè)鏈上下游企業(yè)。

參與講師70余人，均為行業(yè)知名專家，及領先企業(yè)核心高管，從企業(yè)運營管理、技術理念創(chuàng)新、商業(yè)模式設計、金融資本運作、精神能力修煉等角度為大家進行智慧分享。

走訪，參觀了業(yè)內有啟迪環(huán)境、北控水務、首創(chuàng)股份、首創(chuàng)環(huán)境、博天環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)保、興蓉環(huán)境、康恒環(huán)境、中持水務、金科環(huán)境、華融金租、浙能錦江環(huán)境、國禎環(huán)保、盈峰環(huán)境、永清環(huán)保、鵬鷂環(huán)保、重慶財信等，跨界交流的有阿里、聯(lián)想控股、IBM中國、美的集團、西門子中國、上交所、丹納赫中國、漢威科技等行業(yè)外企業(yè)，通過實地走訪進行實踐交流，促進理論聯(lián)系實際、知行合一。

這些數(shù)字背后體現(xiàn)著E20環(huán)境商學院CEO特訓班5年來不斷壯大的成長歷程，也見證了環(huán)境產業(yè)一路走來的風起云涌。

特訓班的理念

E20商學院CEO特訓班用創(chuàng)新和商道助力優(yōu)秀環(huán)境企業(yè)家走向卓越，致力成為優(yōu)秀環(huán)境企業(yè)家的加油站，卓越環(huán)境企業(yè)家的搖籃。在理念上，圍繞“三個道場”，完成“三大轉變”。

三個道場------開放的課程平臺

CEO特訓班課程包含“三個道場”：易商論道、易商問道、易商尋道。

易商論道主要包含理論講解工具結構、業(yè)內案例分析解讀、跨界案例分析解讀、案例研討分析點評、課堂私董會、案例探討、師生論道等;易商問道包含北控集團、首創(chuàng)集團、桑德集團、碧水源、博天環(huán)境等企業(yè)的業(yè)內交流，聯(lián)想、華為、科大訊飛、三一重工、美的等企業(yè)的跨界交流，以及問道十大商幫等;易商尋道包含企業(yè)互訪、同學聯(lián)誼會、學員講堂、智慧碰撞等。

CEO特訓班圍繞“三個道場”，致力于建立特別有價值的生態(tài)圈，創(chuàng)新特有成長性的商業(yè)模式，擁有特別強大的心理資本。

三個轉變------獨特的課程邏輯

特訓班的以創(chuàng)新和商道為核心，以三個道場為舞臺，圍繞“三個轉變”設計課程，雕琢課程內容。三個轉變是：從供給思維向需求思維，從專業(yè)思維到商業(yè)思維，從商業(yè)思維向資本思維的三大轉變。

歷經5年，課程體系持續(xù)創(chuàng)新，更加完善和成熟，核心突出，主線清晰，內容豐富，受到了諸多學員的好評。

學員評價

學員在培訓平臺得到了收益獲得了成長，對于創(chuàng)辦者來說自然是最大的欣喜，下面簡單摘取部分學員評價：

北控水務集團有限公司水環(huán)境投資中心總經理徐東升：上課模式靈活且輕松，老師語言風格幽默生動，讓原本枯燥艱澀的政策內容，變得簡單有趣，環(huán)保圈內的案例解析以及跨界的案例解析，讓我們在一次次頭腦風暴中，得到新的啟發(fā)，干貨很多，收獲更多。

綠色動力總裁喬德衛(wèi)：非常感謝E20辦的環(huán)境產業(yè)CEO特訓班，有幸加入到這個開放的平臺，結識眾多業(yè)內朋友，攜手共同發(fā)展，特訓班是資源鏈接的橋梁。

嶺南水務集團董事、總裁李恒山：有理論，有高度，有專業(yè)，難得的專業(yè)大咖，加深了對行業(yè)的認識和理解，指點了迷津。

未來持續(xù)五大升級

過往皆為序章， “特訓班未來將在‘變’和‘不變’中持續(xù)成長，‘變’是時代永恒的話題，唯一不變的就是變，所以隨著時代的發(fā)展，與時俱進、不斷創(chuàng)新是必然，高質量發(fā)展是新時代的命題?！盓20環(huán)境商學院院長王立章談到，特訓班將在課程設計上和學員選拔上走高質量發(fā)展之路，這是特訓班能否保持長久的生命力，真正成為環(huán)境產業(yè)的黃埔軍校，必須要做的轉型升級。

未來E20環(huán)境商學院CEO特訓班將在學員資格、授課團隊、私董會、案例研討和學員交流等五個方面進行持續(xù)升級，不斷實現(xiàn)教學創(chuàng)新：

學員身份升級。CEO特訓班全面提高學員身份，在學員的選拔上更加嚴格，招生范圍面向心懷夢想，希望做大做強的企業(yè);目標遠大，需要融資、并購、上市的企業(yè);不甘現(xiàn)狀，希望快速創(chuàng)新的企業(yè)。招生對象為董事長、股東、總裁、總經理等決策者。

授課團隊升級。進步一擴大講師團隊、深化授課內容。

課堂私董會創(chuàng)新升級。由相關領域的專家組成作業(yè)輔導小組，為學員提供作業(yè)輔導，幫助學員加深對所授內容的理解。

真實案例研討實戰(zhàn)升級。以實戰(zhàn)為目標，學以致用，關聯(lián)結業(yè)考核。案例教學一直是特訓班的重要內容，從課堂上的業(yè)內案例剖析和跨界案例解讀，交流互訪中跨界和業(yè)內案例的分享，到課上綜合案例分析，案主企業(yè)進行現(xiàn)場教學，“將學員親自參與的綜合案例分析、案主現(xiàn)身課堂的聆聽和分享，持續(xù)引入課堂教學，進一步拓寬案例涉及面，將案例分析搬到企業(yè)現(xiàn)場，增加場景感和實操感。

學員互訪深度升級。強化班級管理，深化班委職能，定期開展多次課下互訪交流，建立互融學員圈層。標桿企業(yè)交流一直是特訓班比較受歡迎的課程，從業(yè)內的知名企業(yè)如首創(chuàng)、北控、博天、碧水源等，到行業(yè)外的如阿里巴巴、西門子、IBM、陜鼓動力，以及即將安排參觀交流的華為，都讓學員受益匪淺。

作為環(huán)境企業(yè)家的修煉道場、產品創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新的搖籃，為發(fā)現(xiàn)、鼓勵學員創(chuàng)新標桿，分享創(chuàng)新經驗，促進學員將課上所學的創(chuàng)新真正地在企業(yè)實踐中落地，2019年，E20環(huán)境商學院特別聯(lián)合E20傳播中心、E20研究院數(shù)據(jù)中心啟動了首屆“年度創(chuàng)新人物”評選，今年已經舉辦兩屆，得到了學員廣泛的響應和高度贊譽(詳情點擊→創(chuàng)新驅動 突破重圍——2020年度“十大創(chuàng)新人物”來了!)。

王立章坦言：“企業(yè)是社會得以存在和發(fā)展的最重要支柱，而締造者企業(yè)家則是非常稀缺的資源，通過與每期班每個學員的交流，我能感覺到他們的積極向上、家國情懷和責任擔當。但有時他們也很迷茫，對社會大環(huán)境、產業(yè)大趨勢把握不清，渴望與業(yè)界同行交流，渴望從外界汲取力量，渴望得到業(yè)界或跨界專家企業(yè)家點撥?！薄翱吹綄W員們課后積極互動，收到滿滿的收獲時，心里特別感動，也增強了繼續(xù)辦好特訓班，壯大特訓班的信心和力量，因為這是時代要求和企業(yè)家訴求，是眾望所歸!”

近期，第15期CEO特訓班也即將開啟。了解詳情，及報名可掃描下面二維碼，或直接撥打電話聯(lián)系。

編輯：陳偉浩