由中國水網(wǎng)和清華大學(xué)-北控水務(wù)集團(tuán)環(huán)境產(chǎn)業(yè)聯(lián)合研究院聯(lián)合舉辦的第二屆中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)高級(jí)經(jīng)理人研修班，從2012年6月8日開學(xué)，至2013年5月14日?qǐng)A滿結(jié)束。歷時(shí)一年，上課30天，人均208個(gè)學(xué)時(shí)，特聘30位學(xué)識(shí)淵博并且有著豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行專題授課，參加本屆培訓(xùn)的35位學(xué)員圓滿完成了學(xué)業(yè)，順利畢業(yè)。根據(jù)反饋，學(xué)員對(duì)本期培訓(xùn)的綜合滿意度評(píng)價(jià)為94分。 

本屆中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)高級(jí)經(jīng)理人研修班的培訓(xùn)課程是依據(jù)企業(yè)高級(jí)管理人員通用素質(zhì)模型的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)實(shí)需求，特別是前期課程需求調(diào)研的基礎(chǔ)上針對(duì)學(xué)員訴求而設(shè)計(jì)的。共六個(gè)模塊：職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)模塊、領(lǐng)導(dǎo)力提升模塊、人力資源模塊、財(cái)務(wù)模塊、環(huán)境產(chǎn)業(yè)特色課程模塊、交流互動(dòng)模塊，體現(xiàn)了環(huán)境企業(yè)高級(jí)管理人員通用素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)的方方面面。 

本次的培訓(xùn)講師，絕大部分為清華、北大等著名高校專家學(xué)者、企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派專家，及部分政府公共事務(wù)方面的資深管理學(xué)者，既有較高的理論水平，又有良好的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)員對(duì)教師評(píng)價(jià)很高，普遍反映，培訓(xùn)班在師資選擇上，體現(xiàn)了商學(xué)院模式與實(shí)踐模式的完美結(jié)合，講師既傳授了前沿專業(yè)知識(shí)，又傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，用自己多年的積累和富于表現(xiàn)力的方法給學(xué)員以啟迪，改善了學(xué)員的心智，開闊了大家的思路和視野。 

例如：張家麟教授的周易文化與和諧領(lǐng)導(dǎo)力課程解決的是領(lǐng)導(dǎo)思維方式的問題，引發(fā)大家對(duì)和諧領(lǐng)導(dǎo)力的探究與興趣，該課程不僅對(duì)大家工作決策有幫助，也能解決大家生活學(xué)習(xí)中的遇到的實(shí)際問題；郭天覺老師的課層次清晰、條例分明，表述張揚(yáng)、幽默，富于個(gè)性，將原本比較生澀的領(lǐng)導(dǎo)者心智模式概念演繹得活靈活現(xiàn)，用郭老師的話說，掌握他的課程相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)博士畢業(yè)水平了；梁山老師講的體驗(yàn)式項(xiàng)目管理課程《沙漠掘金》，外延生動(dòng)、內(nèi)涵豐富，不僅讓大家了解到了項(xiàng)目管理的系統(tǒng)知識(shí)，也具有非常強(qiáng)的實(shí)踐操作性；杭世珺老師講解的污泥處置處理技術(shù)路線發(fā)展課程，觀點(diǎn)新穎獨(dú)到、特色鮮明，為學(xué)員提供了污泥處置處理技術(shù)發(fā)展的多維思路和嶄新視角；馬作寬老師講解的組織行為學(xué)，講述旁征博引、激情幽默，例證翔實(shí)生動(dòng)，給人以很強(qiáng)的感染力，很大程度上引發(fā)了學(xué)員的共鳴；王猛老師講授的《企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)》是投知管理方面課程，理念超前、觀點(diǎn)新穎，是大家對(duì)投知管理的理論與實(shí)踐問題有了全新的認(rèn)識(shí)與理解；傅濤老師講授的環(huán)境產(chǎn)業(yè)政策與市場(chǎng)課程向?qū)W員展示了我國環(huán)境產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展的兩條清晰主線，傅濤博士的授課深入淺出，邏輯清晰有力，把涉及面非常廣的課程講述的通俗易懂條目清晰。 

在培訓(xùn)期間，學(xué)員們非常珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，克服諸多困難，平衡工作與學(xué)習(xí)的矛盾，并把它作為提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)工作本領(lǐng)的重大機(jī)遇，堅(jiān)持按時(shí)簽到、上課，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤，充分展現(xiàn)了中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)精英們極強(qiáng)的自我管理能力和良好的精神風(fēng)貌，平均出勤率保持在90%以上，不少學(xué)員還保持了滿勤記錄。在期末畢業(yè)考試中，總平均分達(dá)到90.6分，成績(jī)優(yōu)異。 

相關(guān)閱讀1、環(huán)境企業(yè)共建人力模型產(chǎn)業(yè)研修班7月啟動(dòng) 

此培訓(xùn)班圓滿畢業(yè)后，北控水務(wù)集團(tuán)人力資源副總經(jīng)理王文濤提出：希望聯(lián)盟將企業(yè)集聚起來，對(duì)行業(yè)后備人才進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)，以切實(shí)提升行業(yè)人力資源管理水平。中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)人力資源聯(lián)盟秘書長(zhǎng)成衛(wèi)東表示，“首屆環(huán)境產(chǎn)業(yè)人力資源高級(jí)經(jīng)理人研修班”即將正式啟動(dòng)，課程設(shè)置與教師制定由聯(lián)盟所有企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人共同討論建議而成。研修班全年授課12天，每季度集中一次，每次3天。目前，研修班課程設(shè)置和老師選擇已經(jīng)完成，第一次授課將在7月啟動(dòng)。 

相關(guān)閱讀2：中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)人力資源聯(lián)盟（EIHRA） 

中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)人力資源聯(lián)盟是由E20環(huán)境產(chǎn)業(yè)俱樂部18家優(yōu)秀企業(yè)共同發(fā)起成立的開放性策略組織。 聯(lián)盟定位為：立足企業(yè)實(shí)際需求，借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，面向未來，搭建中國環(huán)境領(lǐng)域人力資源交流、合作、分享與宣傳平臺(tái)。聯(lián)盟的主要任務(wù)是：1、舉辦E20環(huán)境產(chǎn)業(yè)俱樂部-高級(jí)人力資源沙龍 （主題沙龍每季度舉辦一次，實(shí)行聯(lián)盟單位的輪值主席制）；2、提高行業(yè)人力資源的管理水平 （聯(lián)合開發(fā)行業(yè)關(guān)鍵崗位的勝任力模型；舉辦人力資源高級(jí)研修班；組織行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀案例參觀學(xué)習(xí)；建設(shè)行業(yè)人才的共同培養(yǎng)機(jī)制）3、打造品牌活動(dòng)，提升行業(yè)整體形象 （如： 體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任感的“綠色招聘季—環(huán)境名企進(jìn)名?！被顒?dòng)；優(yōu)秀環(huán)境企業(yè)大學(xué)生開放日活動(dòng) ）；4、組織聯(lián)盟企業(yè)之間的聯(lián)誼活動(dòng)和文化交流活動(dòng) 。 

相關(guān)閱讀３：中國水網(wǎng)培訓(xùn)中心 

中國水網(wǎng)培訓(xùn)中心成立于2012年，是中國水網(wǎng)自2004年始對(duì)環(huán)境產(chǎn)業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)以來的一次重大業(yè)務(wù)升級(jí)，以“培養(yǎng)環(huán)境產(chǎn)業(yè)中堅(jiān)力量”為目標(biāo)，提出“厚德載物，智慧圓融”的培訓(xùn)理念，堅(jiān)持走以精品課程創(chuàng)品牌的路線。中心積累了中國水網(wǎng)十?dāng)?shù)年廣博的專家資源、憑借多年政策市場(chǎng)研究和豐富的企業(yè)案例資源，構(gòu)建科學(xué)、專業(yè)、先進(jìn)的課程體系，組織政府官員、專家學(xué)者、知名企業(yè)和專業(yè)資深講師，為環(huán)境企業(yè)、環(huán)境產(chǎn)業(yè)園區(qū)、環(huán)境投資機(jī)構(gòu)提供系統(tǒng)、專業(yè)化的人才培訓(xùn)服務(wù)。目前已培訓(xùn)了150多家環(huán)境領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)、園區(qū)和政府機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)出近500名中高層環(huán)境人才，匯集了60余名專兼職授課專家，持續(xù)的推出環(huán)境產(chǎn)業(yè)的精品課程。 

中國環(huán)境人力資源高級(jí)研修班報(bào)名網(wǎng)站：http://www2.h2o-china.com/report/2013/jlryxb/ 

編輯：羅宇