編者按：隨著多樣利好，環(huán)保產(chǎn)業(yè)進(jìn)入大時(shí)代，產(chǎn)業(yè)新常態(tài)開始形成。如何將萬(wàn)億級(jí)環(huán)保需求轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)有效需求？企業(yè)如何抓住時(shí)代機(jī)遇，站對(duì)風(fēng)口，成就“大未來(lái)”？ E20環(huán)境平臺(tái)特別策劃，與十?dāng)?shù)位領(lǐng)先企業(yè)家主題對(duì)話，探討“如何構(gòu)架環(huán)境產(chǎn)業(yè)新常態(tài)？”。

聽君一席話，勝讀十年書。

文/李曉佳

本文為對(duì)話北控水務(wù)集團(tuán)執(zhí)行董事、常務(wù)副總裁李力。

E20環(huán)境平臺(tái)：近年來(lái)，環(huán)境問(wèn)題越來(lái)越受到重視。環(huán)保話題也成為兩會(huì)關(guān)注的一大熱點(diǎn)，今年兩會(huì)，人大代表、政協(xié)委員和公眾對(duì)于環(huán)境保護(hù)的關(guān)注，也達(dá)到了空前的高度。假如您是兩會(huì)代表，您的建言會(huì)是什么？

李力：我認(rèn)為，在環(huán)境治理上我們應(yīng)該有一個(gè)系統(tǒng)思維，做出系統(tǒng)規(guī)劃和安排。從治水角度講，我們的現(xiàn)狀是，每個(gè)行業(yè)有不同的治水思維。水務(wù)行業(yè)有四種專業(yè)出身的人，有四種治水思維。一種是學(xué)水利的，可能強(qiáng)調(diào)調(diào)水。第二種是學(xué)給排水的，可能強(qiáng)調(diào)污水處理廠、管網(wǎng)等的建設(shè)。第三種是學(xué)環(huán)境的，屬于“西醫(yī)”思維，哪里有病疾就治哪里。第四種是學(xué)生態(tài)的，生態(tài)專業(yè)是小且分散的專業(yè)，這種屬于“中醫(yī)”思維。但在我國(guó)這類型人才很少，聲音比較弱。

 因?yàn)椋蠹页錾聿煌?，學(xué)的東西不同，所以環(huán)境治理思維也會(huì)有所不同，但這也直接導(dǎo)致環(huán)境治理花了很多冤枉錢。由此來(lái)看，我建議，我們國(guó)家的環(huán)境治理，需要真正建立一種系統(tǒng)思維。 

環(huán)境保護(hù)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的事情，很慶幸國(guó)家現(xiàn)在對(duì)環(huán)保工作重視達(dá)到了空前的高度。兩會(huì)召開前夕，陳吉寧也被正式任命為環(huán)保部部長(zhǎng)，作為專業(yè)型的環(huán)保“掌門人”，陳部長(zhǎng)也讓各界對(duì)環(huán)境治理充滿期待。

E20環(huán)境平臺(tái)：國(guó)家層面對(duì)環(huán)境保護(hù)的高度重視，將給環(huán)境治理帶來(lái)更多利好。因此，也有人認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的大背景下， 2015 年環(huán)境產(chǎn)業(yè)將迎來(lái)構(gòu)架產(chǎn)業(yè)新常態(tài)的時(shí)期，您對(duì)環(huán)境產(chǎn)業(yè)新常態(tài)有怎樣的理解？

李力：目前，整個(gè)環(huán)保行業(yè)可以用“風(fēng)起云涌”來(lái)形容，整個(gè)行業(yè)企業(yè)都在求新求變，可以說(shuō)是到了萬(wàn)眾創(chuàng)新的時(shí)期。這樣的大環(huán)境下，其實(shí)“非常態(tài)”已經(jīng)成為環(huán)境產(chǎn)業(yè)的“新常態(tài)”。

面對(duì)非常態(tài)，我們的環(huán)境問(wèn)題也必須用非正常的手段來(lái)解決。正如我前面說(shuō)的，我們的環(huán)境問(wèn)題還很突出，已經(jīng)到了下猛藥的時(shí)候，要采取霹靂手段才能搞好。 

環(huán)境問(wèn)題的嚴(yán)峻，也倒逼行業(yè)不斷追求創(chuàng)新和變革。行業(yè)的風(fēng)起云涌、英雄輩出，也使得行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)此消彼漲的現(xiàn)象。毫不夸張地說(shuō)，現(xiàn)在企業(yè)不求新求變，就會(huì)被淘汰。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新常態(tài)中，“求新求變”有兩股勢(shì)力很厲害：第一股勢(shì)力就是央企、國(guó)企，這些企業(yè)追求在主戰(zhàn)場(chǎng)樹立大旗。另一股勢(shì)力是眾多民營(yíng)企業(yè)，這類企業(yè)突破的欲望以及創(chuàng)新意識(shí)都很強(qiáng)烈。 

新形勢(shì)下，我們很多環(huán)保企業(yè)也面臨著二次創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題。北控今年也正式步入二次創(chuàng)業(yè)的新征程，在我們今年的報(bào)告中，就用“新時(shí)代、新機(jī)遇、新戰(zhàn)略、新征程”來(lái)總結(jié)和規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展。

E20環(huán)境平臺(tái)：那么新時(shí)代、新機(jī)遇下，北控水務(wù)的新戰(zhàn)略是什么？

李力：傅濤博士曾表達(dá)過(guò)，環(huán)保行業(yè)20 年來(lái)經(jīng)歷了四代公司的引領(lǐng)，第一代是設(shè)備公司，第二代是總包工程公司，第三代是投資公司，到第四代是綜合服務(wù)商，我覺得這實(shí)際上反映了環(huán)保行業(yè)的規(guī)律。

 如今，環(huán)境產(chǎn)業(yè)的發(fā)展越來(lái)越快，企業(yè)在尋求突破的同時(shí)也在不斷尋求增長(zhǎng)，尋找未來(lái)成長(zhǎng)的路徑。新常態(tài)下，規(guī)則待定，機(jī)遇凸顯，我們要以開放的心態(tài)迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn)。過(guò)去傳統(tǒng)的打法已經(jīng)不能解決目前存在的問(wèn)題，首先在打法上我們會(huì)做一些調(diào)整。這其中我們認(rèn)為，創(chuàng)新意識(shí)尤為關(guān)鍵。 

北控水務(wù)在業(yè)務(wù)布局上做出調(diào)整，實(shí)行“2+3+3”的模式，包括兩個(gè)主營(yíng)業(yè)務(wù)，三個(gè)主要業(yè)務(wù)，三個(gè)新興業(yè)務(wù)。 

兩個(gè)主營(yíng)業(yè)務(wù)指的是，傳統(tǒng)水務(wù)業(yè)務(wù)和水環(huán)境治理業(yè)務(wù)。三個(gè)主要業(yè)務(wù)包括，第一個(gè)是海外業(yè)務(wù)，第二個(gè)是海水淡化業(yè)務(wù)，第三個(gè)是科技服務(wù)業(yè)務(wù)。 

另外三個(gè)新興業(yè)務(wù)，第一個(gè)是涉膜業(yè)務(wù)，現(xiàn)在已經(jīng)開始啟動(dòng)。第二個(gè)是環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)，也是我們準(zhǔn)備公開操作的，因?yàn)閲?guó)外都是大公司掃大街，我國(guó)是游擊隊(duì)掃大街，這很顯然已經(jīng)跟不上社會(huì)的發(fā)展，因此環(huán)衛(wèi)這一塊我們主要是清掃收運(yùn)。第三個(gè)是清潔能源業(yè)務(wù)。

 新時(shí)代、新機(jī)遇是前提條件，這個(gè)行業(yè)狂風(fēng)在吹，企業(yè)發(fā)展欣欣向榮，但要發(fā)展一定要有很強(qiáng)的內(nèi)功才行。我們現(xiàn)在由投資拉動(dòng)企業(yè)向服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)換，那么必須要提高技術(shù)屬性和專業(yè)化水平，這兩個(gè)內(nèi)力一定要強(qiáng)。

E20環(huán)境平臺(tái)：總結(jié)北控水務(wù)2008 年到現(xiàn)在的5年間，能夠看到這個(gè)企業(yè)一直以來(lái)的求新求變，實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。您認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，應(yīng)該具備哪些條件？

李力：最核心的一點(diǎn)就是所有的資源配置要到位，這樣才有條件發(fā)力。在此基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)“配伍”到位，這樣藥力才能出來(lái)。所謂“配伍”，強(qiáng)調(diào)的就是資源的分配比例，如果配伍不到位，會(huì)遇到諸多瓶頸。 

在所有的資源配置中，我認(rèn)為人力資源是核心。當(dāng)然，人力資源的積淀是需要時(shí)間的，企業(yè)的人才戰(zhàn)略很重要，其中更重要的是人才機(jī)制，因?yàn)闄C(jī)制可以產(chǎn)生和塑造人才?？偨Y(jié)起來(lái)就是體制要開放、分享和激勵(lì)機(jī)制要合理。還有就是企業(yè)文化，大家聚在一起是不是有著共同的理想和目標(biāo)影響著企業(yè)的健康發(fā)展。不管對(duì)內(nèi)對(duì)外，一個(gè)團(tuán)隊(duì)都要有理想和目標(biāo)，文化很重要的，它影響整個(gè)企業(yè)氛圍。 

編輯： 張偉